[HTML][HTML] Führung in Nonprofit-Organisationen–zwischen Wirtschaft und Werten (2024)
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Nonprofit Organisationen (NPO) sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, sondern auch wichtig
für soziale Sicherheit, hohe Lebensqualität und Vertrauen in die Gesellschaft. Damit ist gute
Führung in NPOs nicht nur für einzelne Mitarbeiter, sondern auch für die Gesellschaft
wichtig.Der Beitrag geht allerdings davon aus, dass es keinen “One-best-Way” der Führung
gibt. Außerdem weist das breite Spektrum der NPOs divergierende Erfolgsvoraussetzungen
auf (Simsa/Steyrer, 2013)–so unterschiedlich die einzelnen NPOs sind, so unterschiedlich…
Nonprofit Organisationen (NPO) sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, sondern auch wichtig für soziale Sicherheit, hohe Lebensqualität und Vertrauen in die Gesellschaft. Damit ist gute Führung in NPOs nicht nur für einzelne Mitarbeiter, sondern auch für die Gesellschaft wichtig.
Der Beitrag geht allerdings davon aus, dass es keinen “One-best-Way” der Führung gibt. Außerdem weist das breite Spektrum der NPOs divergierende Erfolgsvoraussetzungen auf (Simsa/Steyrer, 2013)–so unterschiedlich die einzelnen NPOs sind, so unterschiedlich sind auch die Führungsstile und-kulturen, die in ihnen jeweils zielführend sind. In den letzten Jahrzehnten haben NPOs sich zunehmend professionalisiert. Viele wenden Management-Methoden gekonnt an und professionalisieren ihre Mitarbeiter (Clarke et al. 2000; Manville 2006; Roberts et al. 2005; Symonds/Kelly 1998; Weisbrod 1998).
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